Pula pra 50

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Aceleradora de Carreiras – Porque sim, elas podem!
Franca Igualdade Racial

Aceleradora de Carreiras – Porque sim, elas podem!

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Toda edição do Aceleradora de Carreiras é especial, mas o de Franca, realizado nos dias 24, 25 e 26 de maio, foi desenvolvido com muito amor e leveza.  “Desde o acolhimento das francanas a nós, voluntárias de São Paulo, ao início das atividades no LuizaLabs, até o encerramento do workshop”, testemunha Andréa Cruz, integrante do […]

Deficiência com eficiência
Inclusão da pessoa com deficiência São Paulo

Deficiência com eficiência

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Com mediação de Luiza Helena Trajano, o painel “Deficiência com Eficiência”, promovido pelo Comitê Inclusão da Pessoa com Deficiência, do Grupo Mulheres do Brasil, no dia 8 de maio, contou com os testemunhos valiosos de Lina Maria Kotschedoff e Leandro Assis Pólito. A bailarina Geyza Pereira, da Cia Ballet de Cegos, da Associação Fernanda Bianchini, também […]

Apadrinhe uma criança do CAIS
Belo Horizonte Saúde

Apadrinhe uma criança do CAIS

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O Grupo Mulheres do Brasil Núcleo Belo Horizonte apoia a campanha “Apadrinhe uma criança do CAIS”. O CAIS (Centro de Atendimento e Inclusão Social) é uma organização sem fins lucrativos, que trabalha em prol da inclusão da pessoa com deficiência na sociedade. Atualmente, presta atendimento a 437 pessoas com deficiência e seus familiares com serviços […]

Posicionamento – Mulheres na política
Políticas Públicas São Paulo

Posicionamento – Mulheres na política

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O Grupo Mulheres do Brasil lamenta a iniciativa do Congresso, sancionada no último dia 17, pelo Presidente Jair Bolsonaro, de anistiar partidos políticos que desrespeitaram a exigência de investir, no mínimo, 5% dos recursos do Fundo Partidário em fomento à participação de mulheres na política. O Tribunal Superior Eleitoral (TSE) havia multado e exigido que […]

Nova análise para seleção 
Educação São Paulo

Nova análise para seleção 

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Por Luiza Helena Trajano A forma de trabalhar atravessou diversos formatos, e as empresas foram criando diferentes maneiras para selecionar os colaboradores. Os métodos foram se aperfeiçoando, e dinâmicas e novidades sendo introduzidas para que as pessoas contratadas tivessem o melhor perfil possível. Estamos vivendo mais uma grande fase de transformação. Ultimamente, o grande referencial […]

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